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한국도자재단, 도예인 ‘디자인 출원·등록’ 지원…3월 10일까지 신청자 선착순 모집신영현 반지함(사진=한국도자재단 제공) (국민문화신문=구명석 기자)한국도자재단은 오는 3월 10일까지 ‘2023년 도자 디자인 출원·등록 지원 사업’ 신청자를 선착순 모집한다고 2일 밝혔다. 재단에 따르면 이번 사업은 도예인이 새롭게 개발한 도자 상품의 디자인 출원과 등록을 도와 창작 활동을 장려하고 디자인 도용 방지와 권리를 보호하기 위해 마련됐다. 재단은 2019년부터 현재까지 출원 174건, 등록 105건 등 총 279건의 디자인 출원과 등록을 지원했다. ‘디자인 출원·등록’은 지식재산권 중 하나인 디자인권을 취득하기 위해 특허청에 의사표시를 하는 것으로, 디자인권자는 ‘디자인보호법’에 따라 20년간 동일하거나 유사한 디자인에 대해 권리를 독점할 수 있다고 재단은 설명했다. 지원 대상은 도내 재단 ‘도예가 등록제’ 등록 도예인으로 1인당 최대 3점까지 지원한다. 총지원금은 지난해 대비 46.5% 증가한 2,930만 원으로 올해 지원 규모를 대폭 확대했다. 신청자 모집은 선착순으로 진행되며 예산 소진 시 마감된다. 단, 신규 신청자를 우선 선정한다. 대상자로 선정되면 재단 계약 변리사와의 상담을 연결해 주고 디자인 출원·등록 업무 대행에 따른 변리사 수수료를 지원한다. 신청은 한국도자재단 누리집에서 신청서를 내려받아 작성 후 전자 우편(174@kocef.org)으로 접수하면 된다. 자세한 사항은 한국도자재단 누리집에서 확인할 수 있다. 서흥식 한국도자재단 대표이사는 “지식재산권에 대한 중요성이 커짐에 따라 올해는 더 많은 도예인을 지원하기 위해 지원 규모를 확대했다”라며 “이번 사업이 도예인들이 디자인권 취득 과정에서 발생하는 복잡한 행정절차를 실질적으로 돕고 도예인 창작 활동과 도자 산업 활성화에 도움이 되길 바란다”라고 말했다. 한편, 재단은 오는 6월 재단 등록 도예인을 대상으로 변리사 등 전문가의 지식재산권, 디자인 등록 방법, 분쟁 사례와 해결 방안 등을 담은 ‘지식재산권 이해 및 권리 보호를 위한 도예인 교육’을 진행할 예정이다.
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경기도, 경비노동자 등 아파트 노동자 인권보호·근무제 개편 컨설팅 수행기관 공모2023년 아파트 노동자 인권보호 및 컨설팅 사업 실태조사 (국민문화신문) 경기도는 경비노동자 등 아파트 노동자들의 인권을 보호하고 고용불안과 노동권익 침해를 예방하기 위한 ‘2023년 아파트 노동자 인권보호 및 컨설팅 사업’의 수행기관을 다음 달 10일까지 공개 모집한다. 이 사업은 최근 아파트 노동자 인권․권익침해 사례가 계속 발생함에 따라 도 차원의 문제점 진단과 발굴․개선 방안 마련을 위해 추진됐다. 지난 2021년 10월부터 경비노동자의 업무범위를 명시한 공동주택관리법 시행령 개정안이 시행된 가운데 아파트 구성원 간 분쟁을 예방하고 근로기준법 등 법률이 준수될 수 있도록 공인노무사가 아파트 단지별 맞춤형 컨설팅을 추진한다. 주요 사업은 ▲아파트 노동자 모니터링단 운영 ▲아파트 경비노동자 근무제 개편 컨설팅 등 2개로 총 1억 원의 사업비가 지원된다. 먼저 ‘아파트 노동자 모니터링단’은 사업수행 기관이 아파트 노동자들을 대상으로 모니터링단을 구성해 갑질 피해와 노동권익 침해 사례에 대한 예방과 보호 활동을 하는 사업이다. 실태조사, 권익침해 상담과 권리구제, 아파트 경비·청소 노동자 대상 법률교육으로 구성돼 있다. 아파트 모니터링단은 작년에도 안양 경비노동자 고용승계 거부에 대한 문제해결 등을 비롯해 경비노동자 대상 실태조사 2,796건, 상담 231건, 교육 24건 등을 추진해 도내 아파트 경비노동자들의 노동권익 향상에 기여한 바 있다. ‘아파트 경비노동자 근무제 개편 컨설팅 사업’은 공동주택관리법 및 시행령 개정 등에 따른 제도변화에 신속 대응해 아파트 경비노동자의 고용불안을 예방하기 위한 사업으로 컨설팅 희망단지 18개소를 대상으로 실시한다. 도는 작년에도 24개 아파트 단지를 대상으로 경비원-관리원 이원화 모델 도입 등 근무제 개편 컨설팅을 완료했다. 올해는 아파트 단지의 요구를 반영해 컨설팅 진행 시 법정 근로시간 준수 여부 등 근로기준법 준수에 대한 컨설팅도 병행해서 진행할 계획이다. 신청 자격은 공고일 현재 경기도에 주소를 두고 있고 최근 3년 이내 비정규직 노동자 관련 사업 실적이 있는 비영리 법인·단체다. 1차 자체 심사와 2차 경기도보조금심의위 심사를 통해 4월 초 최종 수행기관을 선발, 4월부터 모니터링단 운영과 컨설팅 지원 사업을 진행할 예정이다. 접수는 필수서류를 갖춰 오는 2월 10일까지 경기도 노동권익과(의정부시 청사로1 경기도청 북부청사 4층)로 직접 방문 접수하면 된다. 서류 서식 등 자세한 사항은 경기도 누리집(www.gg.go.kr) 고시/공고를 참고하면 된다. 정구원 도 노동국장은 “고령 취약계층 노동자인 아파트 경비·청소 노동자들은 권리구제에 대한 접근성이 떨어져 갑질 피해 등에 대한 대응에 어려움을 겪어왔다”며 “현장을 직접 방문하는 아파트 모니터링단 운영을 통해 은폐된 노동권익 침해 사례를 발굴하고, 공인노무사의 전문적 컨설팅을 통해 아파트 노동자의 권익향상을 적극 지원하겠다”고 말했다.
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2023 레이크플래시드동계세계대학경기대회 대한민국 선수단 종합 2위 달성레이크플래시드동계세계대학경기대회 대한민국 선수단 해단식 (국민문화신문) 유석윤 기자 = 제31회 레이크플래시드동계세계대학경기대회 대한민국 선수단(단장 김영도, 동의과학대학교 총장)은 빙상, 스키에서 금메달 12개, 은메달 8개, 동메달 9개로 역대 동계세계대학경기대회 최다 금메달 타이기록을 달성하며 종합순위 2위로 대회를 성공적으로 마무리했다. 이번 대회에 참가한 5종목 127명의 대한민국 선수단은 총 메달 29개로 종합순위 2위를 기록하였다. 쇼트트랙에서 16개(금 7, 은 4, 동 5), 스피드스케이팅에서 9개(금 4, 은 3, 동 2), 스노보드에서 2개(금 1, 동 1), 컬링 1개(은 1), 피겨 1개(동 1)의 메달을 획득하며 성공적으로 대회를 마무리했다. 특히 이번 대회가 개최되었던 미국의 레이크플래시드는 우리나라 동계세계대학경기대회(구 동계유니버시아드) 참가 역사상 최초의 메달을 획득한 곳이기도 하다. 1972년 제7회 동계유니버시아드대회에 출전한 전선옥 선수는 여자 스피드스케이팅 1,000m에서 금메달을 획득하며 대한민국에 첫 메달을 안긴 바 있다. 동계 국제스포츠 무대에서 항상 대한민국을 상위권으로 이끌고 있는 빙상 종목은 이번 대회에서도 선전하며 빙상 강국으로서의 위상을 제고하였다. 쇼트트랙에서 최민정 선수가 4관왕(500m, 1,000m, 1,500m, 여자계주)에 올랐으며, 남자부에서는 장성우 선수(1,000m, 남자계주)와 김태성 선수(1,500m, 남자계주)가 각각 2관왕에 올랐다. 특히 지난 19일(현지시간)에 치러진 남녀 1,500m 결승에서는 남녀 대회 1, 2, 3위를 모두 대한민국 선수들이 차지하는 진풍경을 연출하였다. 또한 여자 스피드스케이팅의 김민선 선수는 여자 500m와 1,000m, 혼성계주에서 모두 1위를 기록하며 3관왕을 달성하였으며, 피겨 종목의 김예림 선수는 동계세계대학경기대회 역사상 최초로 여자 싱글에서 동메달을 획득하는 등 대한민국 선수단은 빙상 종목에서만 총 26개의 메달을 휩쓸며 대한민국 빙상의 힘을 확인케 했다. 스키(스노보드) 종목의 이민식 선수는 동계세계대학경기대회 슬로프스타일 사상 최초의 금메달을 차지하면서 한국 스노보드의 가능성을 보여주었다. 이민식 선수는 1차 결선에서 25.5점으로 다소 아쉬운 경기를 펼쳤으나 이후 이어진 2차 결선에서 90점을 기록하며 극적인 금메달을 차지했다. 예선부터 결승까지 훌륭한 경기력으로 주목받았던 여자 컬링팀은 결승에서 중국을 맞아 역전을 허용하여 4:6으로 은메달을 획득했다. 대한민국 선수단은 원거리 선수촌과 경기장을 오가야 하는 열악한 환경 속에서도 이번 대회에 참가한 선수들이 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 의무팀을 운영하고, 대회 전부터 안전, 인권, 도핑 관련 교육을 실시하여 대회 기간 동안 사고나 이슈가 발생하지 않도록 철저히 대비하였다. 또한, 영양가 있는 식사를 지원하기 위해 김치를 비롯한 한식을 공수해 제공하였으며 현지에서 설을 맞이한 선수들을 위해 뉴욕 한인회 등에서 지원받은 떡국 등을 나누는 등 선수들이 무사히 대회를 잘 마칠 수 있도록 물심양면으로 지원하였다. 아울러, 선수단은 국제대회에 참가한 학생 선수들의 경험을 다양한 채널을 통해 널리 공유할 수 있도록 영상분석 전문가 및 마케팅 담당관을 현지에 파견하였다. 선수단은 경기 일정 외 선수들은 물론, 행정지원 인력들의 일상을 다양한 콘텐츠로 전달하여 큰 호응을 이끌어 냈다.
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염종현 의장, 19일 전국장애인부모연대 경기지부 면담(국민문화신문=구명석 기자)염종현 경기도의회 의장이 19일 자신의 시한부 판정으로 보호자를 잃을 위기에 처한 ‘발달장애인 자녀’에 대한 긴급 지원을 호소하는 경기도민을 직접 만나 실질적 대책을 논의했다. 염 의장은 이번 면담을 계기로 도내 발달장애인에 대한 주거·교육·자립 지원 체계가 공고히 확립될 수 있도록 단기 및 중·장기 측면에서 ‘투 트랙 전략’을 수립할 것을 경기도에 제안했다. 염 의장은 이날 오후 의장 접견실에서 발달장애인 가족 김미하 씨를 비롯해 전국장애인부모연대 경기지부 김미범 지부장, 전국장애인부모연대 최용걸 정책국장, 인권과발바닥행동활동가 조아라 씨 등 장애인 인권활동가들과 1시간 여 동안 의견을 나눴다. 이 자리에는 이번 접견을 추진한 김옥순 도의원과 경기도 장애인자립지원과, 장애인복지과 등 관련 부서 공무원들이 참석했다. 먼저, 김미하 씨는 자신의 사례를 상세히 설명하며 위급 상황에 놓인 발달장애인 가족을 위한 ‘위기지원 전담체계’ 구성을 요청했다. 김 씨는 “2021년 남편과 사별한 뒤 의왕 국민임대주택에서 발달장애인 딸·아들과 살고 있다”며 “지난해 8월 유방암 4기로 시한부 선고를 받았다. 제가 사망한 이후에도 아이들이 지역사회에서 지낼 수 있도록 경기도와 의왕시에 주거유지 지원책 마련을 지속적으로 요청했지만, 뚜렷한 답변을 받지 못했다”고 설명했다. 그러면서 “발달장애가 있는 사람도 약간의 교육과 지원만 있으면 시설에 가지 않고 사회의 구성원으로서 훌륭히 살 수 있다”며 “아이들이 인간으로서 최소한의 권리를 보장받을 수 있도록 관심을 가져달라”고 당부했다. 최용걸 정책국장은 “한국 사회에 발달장애 서비스가 촘촘하지 않기 때문에 발생하는 문제일 뿐 어려운 서비스를 바라는 게 아니다”며 “발달장애인에 대한 집단거주, 집단지원에서 벗어나 자립해 살 수 있도록 주거지원을 해 달라는 것으로 이미 서울시에서 실시 중인 사업”이라고 덧붙였다. 전국장애인부모연대 등의 요구사항은 김 씨 자녀의 위기지원 전담체계 수립를 비롯해 중증발달장애인을 위한 장애인지원주택 시범운영 재가 돌봄주거서비스 시범운영 자립지원을 위한 24시간 활동지원서비스 구축 긴급서비스 필요시 즉각적 지원체계 가동 등이다. 이들은 경기도에서 김 씨 자녀를 비롯한 8명의 중증장애인을 대상으로 해당 사업을 진행할 시 올해 약 4억8천만원이 소요될 것으로 보고 있다. 조아라 활동가는 “핵심은 ‘경기도지원주택’이라는 제도를 도입해 발달장애인이 시설이 아닌 지역사회에서 살 수 있는 시스템을 구축하는 것”이라며 “경기도에 발달장애인 지원 조례 등의 지원 근거가 마련돼 있는 만큼, 의회에서 관심을 갖고 도입을 적극 검토해 주길 희망한다”고 밝혔다. 이에 대해 염 의장은 현 장애인 돌봄서비스의 ‘사각지대’ 해소가 필요하다는 점에 공감하며 대의기관으로서 역할에 충실하겠다고 답했다. 염 의장은 “단일 사례를 시스템에 적용하는 데에는 한계가 있다 그럼에도 문제의식을 갖고 법의 테두리를 넘나들며 변화를 일으킬 ‘계기’를 만들어야만 다음 단계로 나아갈 수 있다고 본다”며 “오늘 면담이 하나의 계기가 되어 당장 시급한 지원책과 발달장애인에 대한 중장기적 주거 대책을 ‘투 트랙’으로 논의할 수 있도록 해당 상임위원회는 물론 김동연 지사와 소통하겠다”고 말했다. 한편 ‘발달장애인’은 ‘장애인복지법’ 제2조 제1항의 장애인으로서 지적·자폐성 장애인을 의미하며 경기도에는 지난해 말 기준 총 5만8,732명의 발달장애인이 거주하고 있다. 지난 16일 전국장애인부모연대 발달장애인 부모 50명은 경기도청 북부청사에서 ‘발달장애인 주거유지 지원대책 마련’ 등을 골자로 기자회견을 실시하고 경기도지사 면담요구서를 도에 전달했다.
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임태희 경기도 교육감 ‘학생, 교사, 학교가 달라졌어요’...“경기교육의 변화를 체감할 수 있도록 하겠다”▲ 임태희 경기도교육감 새해 기자회견(사진제공=경기도교육청) (국민문화신문=구명석 기자)경기도교육청(교육감 임태희)은 17일 남부청사 중회의실에서 ‘2023년 새해 기자회견’을 열고 경기미래교육의 방향과 중점 추진 계획을 안내했다. 이번 자리는 임 교육감이 구상하고 있는 경기교육의 방향을 설명하고 주요 경기교육 정책을 도민, 언론인과 적극 소통하고자 마련했다. 임 교육감은 모두 발언에서 “지난 기간은 새로운 경기교육의 설계도를 만들고 기초를 닦은 기간”이라며 “올해 구상하는 내용을 제대로 실행해 교육의 변화를 체감할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 이어 “학교는 선생님과 학생이 교실 속에서 교육과정을 함께 이뤄가는 교육의 중심”이라며 “학교를 적극 지원하기 위해 에듀테크 활용 교육을 확대하고 지역교육협력 체제를 구축해 미래 교육을 향해 나아가겠다”고 역설했다. 임 교육감은 이후 참석 기자단과의 질의응답을 통해 경기교육의 현안과 향후 추진 방향을 안내하는 시간을 가졌다. 먼저 유보통합과 관련해 어린이집 급식비와 간식비 지원방안에 관한 질문에 임 교육감은 “어린이집 유아와 유치원 유아의 급식에 차별이 있는 것은 옳지 않다”며 “경기도교육청 예산으로 우선 재원을 마련하고 관련 부서, 지자체와 함께 협력해 재정 문제를 해결할 것”이라고 말했다. 학생 인권과 교권 문제에 대해서는 “학생 인권이 중요한 만큼 교권의 균형도 중요하며, 학교의 갈등 문제를 해결하기 위해 최대한 교육적으로 해결할 수 있는 장치를 마련할 것”이라며 교육적 해결을 강조했다. 이어 “이를 위해서는 근본적으로 인성교육이 중요하므로 성장 단계에 맞는 인성교육 프로그램을 체계적으로 구축해 운영할 계획”이라고 말했다. 학생 자율급식 방안과 관련해서는 “학생들에게 조사했더니 급식의 맛과 양, 시간을 가장 중요시하더라”며 “학생의 만족도를 계속 살펴보면서 급식의 질과 맛을 보장할 수 있도록 학교 구성원들과 함께 논의해 나가겠다”고 말했다. 임 교육감은 마무리 인사에서 “자율, 균형, 미래를 기조로 기본과 기초를 겸비한 미래인재를 기르겠다는 목표는 분명하다”며 “학생이 달라지고, 선생님이 달라지고, 학교가 달라졌다는 변화를 체감할 수 있는 경기교육을 만들기 위해 힘쓰겠다”고 말했다. 새해 기자회견 현장에는 경기도교육청 출입기자단을 포함해 80여 명의 언론인이 참석했고, 유튜브 경기도교육청TV 생중계에도 언론인 학교 관계자들이 참여해 높은 관심을 반영했다.
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경기도, 과장들의 정책 오디션 ‘TED워크숍’ 열려경기도는 12일 경기도 과장급 및 공공기관 경영본부장급 140여 명이 참석한 가운데 ‘경기 TED 과장급 워크숍’을 개최했다.(사진제공=경기도) (국민문화신문=구명석 기자)“이모님과 산책을 하는데 무릎이 아파서 걷지를 못하시더라고요. 휴양림을 정비할 때 나무부속물이 나오는데 그 부속물을 활용해서 지팡이를 만들어 산책로 입구에 비치하면 좋을 것 같습니다” “비무장지대에 생수 25억 톤이 매장돼 있는 것으로 추정됩니다. 경기북부지역 영세 생수 공장들과 컨소시엄을 구성해 팔면 좋겠습니다” 경기도 과장들과 공공기관 경영본부장들이 한자리에 모여 공직사회의 관행과 관성을 벗어나 자유로운 발표와 토론으로 정책을 발굴하는 ‘집단 지성의 장’이 또 한 번 마련됐다. 경기도는 12일 경기도 과장급 및 공공기관 경영본부장급 140여 명이 참석한 가운데 ‘경기 TED 과장급 워크숍’을 개최했다. 13일까지 양일간 펼쳐지는 워크숍에는 140여 명씩 총 280여 명이 참여할 예정이다. 이날 행사는 지난 6일 도 최초로 경기도지사와 부지사 3명, 정책·정무·행정·기회경기수석, 실·국장, 공공기관장, 도정 자문위원 등이 함께 모여 10시간 동안 정책토론을 벌인 ‘기회 경기 워크숍’에 이은 두 번째 워크숍이다. 기회경기 워크숍과 마찬가지로 경기도의 과장급 간부가 모두 모여 정책토론회를 갖는 것도 이번이 처음이다. 발표에 앞서 김동연 지사는 “대학 총장을 하면서 청년의 바다에 빠져보자는 생각으로 짧게라도 얘기한 청년들까지 1년에 8천 명을 만나본 적이 있다”면서 “처음에는 어색하고 쭈뼛쭈뼛하다가 회가 거듭될수록 분위기가 만들어지니까 편하게 얘기하고 자기 의사를 발표했다. 하고 싶은 얘기를 하고, 하고 싶은 일을 찾아 하는 데서 창의력도 나오고, 삶의 보람도 나오고, 삶의 기쁨도 나오는 것”이라고 말했다. 그는 이어 “이제까지 가져온 생각의 틀을 유지하면서 젊은 청년들, 자녀들, 또는 우리 사회에 바꾸자고 얘기할 수 있을까? 그건 안될 것 같다. 그래서 오늘 우리부터 한번 마음 편하게 허심탄회하게, 즐겁게 대화시간을 갖길 바란다”고 당부했다. TED는 18분 이내의 강연을 제공하는 미국의 비영리재단으로 여기서 열리는 강연회를 뜻하는 말이기도 하다. 경기도는 이날 도전(Try), 열정(Energy), 꿈(Dream)을 주제로 과장급 간부 공무원들이 준비한 정책과제를 발표하고 현장에서 이를 평가하고 논의하는 정책오디션-‘기회경기 정책 챌린지’ 형태로 워크숍을 진행했다. 앞서 도는 경기도 과장급 및 공공기관 경영본부장급 전원을 대상으로 도정 아이디어(자유주제)를 접수해 도민 온라인 투표(3천143명 참여), 도 실국장과 도정자문위원 사전 심사를 거쳐 총 42건의 본선 진출작을 선정했다. 첫날인 12일에는 이 가운데 21건의 아이디어가 발표회를 가졌다. 발표자들은 3분씩 자신의 아이디어를 발표하고 참석자들과 자유로운 질의응답을 주고받았다. 발표 뒤에는 참석자들의 현장 투표와 부지사, 기획조정실장, 행정수석, 도정자문위원, 대학교수 등으로 이뤄진 심사위원단 평가 점수를 반영해 우수 아이디어를 선정했다. 이날 우수작은 ▲1인 가구 및 고독사 급격한 증가, 인생의 행복한 마무리 ‘기회 엔딩 서포트’ ▲경기북부지역 남북한 공동 먹는샘물 생산판매사업 추진 ▲보훈대상자 기회 경기 제공 ▲노인 운동 장려수당 마련 ▲경기도 예술단의 역사(소품·의상 등)를 활용한 예술놀이터 마련 ▲도 관리 산림휴양시설에 나무지팡이 비치 ▲국내 외국인 유학생 연대를 통한 가칭 ‘G-UN 플랫폼’의 새로운 가치 창출 모색 ▲긴급차량(장비)을 위한 안전통행로 확보 지정 ▲Z맘대로 예산 조성·운영 ▲공공기관 장애인 재택근무자 채용 등 10건이 선정됐다. 최종 수상작은 추후 열릴 팀장급 워크숍에서 팀장들의 투표를 포함한 최종 심사를 거쳐 결정될 예정이다. 몇 가지를 살펴보면 먼저 ‘기회 엔딩 서포트’는 도와 31개 시군, 민간이 협력해서 고독사를 방지하기 위해 생전복지와 사후 행정 처리를 제공하자는 내용이다. 생전에는 지역사회가 동참해 주기적으로 안부 전화와 방문 지원을 하고, 돌아가신 후에는 장례식, 살림살이 정리, 사망신고, 병원비 지출 등 신변 정리를 처리해주는 것으로, 노인 일자리 확대 효과도 기대할 수 있다. 경기도가 관리하는 산림휴양시설에 나무지팡이를 비치하자는 아이디어도 나왔다. 휴양림을 정비할 때 나오는 나무부속물을 활용해 지팡이를 만들고 입구에 비치해 어르신들이나 무릎이 불편한 사람들이 자유롭게 이용하고 반납하도록 하자는 내용이다. 발표 뒤 류인권 기획조정실장은 “경기도에 장애인자립시설이 많은데 이런 곳을 통해 지팡이를 만들게 하고, 지팡이도 임대가 아니라 일정한 운동 조건을 충족하면 무료로 제공하면 좋겠다”며 ‘경기도 기회의 지팡이’라는 명칭을 즉석에서 제안하기도 했다. 각 기관 예산의 일정액을 설정해 기획부터 집행까지 Z세대 직원으로 구성된 TF, 혹은 기관별 ‘지맘대로위원회’에 전권을 주자는 의견도 제시됐으며, 비무장지대(DMZ)에 지하수 25억 톤 매장이 추정되는 점에 착안해 연천·파주 등 접경지역에 생수 공장을 설치해 남북 공동 투자법인을 설립하고 공동브랜드를 만들자는 정책도 제안됐다. 우수작 선정발표 뒤 김동연 지사는 “좋은 얘기와 아이디어만 가지고 세상이 바뀌는 일은 없는 것 같다”며 “오늘 내신 아주 기발하고 좋은 아이디어와 함께 우리가 정말 실천에 옮기고자 하는 진정성, 그것을 실천하겠다는 행동의 변화가 모이면 경기도는 바뀔 수 있을 것”이라고 강조했다. 정책 제안 발표 이후 오후 3시부터는 경기도 대표 정책 발굴을 위한 ‘기회경기 시그니처 정책 자유토론’과 분임 별 발표를 진행했다. 한편, 도는 본선에 올라가지 않은 나머지 정책과제들에 대해서도 숙성 과정을 거쳐 도정에 반영할 계획이다.
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이상일 용인특례시장, 북오렌지카운티 상공회의소 회장과 만나 용인 기업인들과 경제교류ㆍ협력 제의이상일 용인특례시장이 미국시각 12일 미국 캘리포니아주 리버사이드시 청사 앞에 있는 도산 안창호 선생 동상 앞에서 기념촬영을 하고 있다. (국민문화신문) 유석윤 기자 = 이상일 용인특례시장은 12일(현지시각) 미국 캘리포니아주 북오렌지카운티 상공회의소(North Orange County Chamber)의 앤드루 W 그렉슨(Andrew W Gregson) 회장, 사라 맥클베이(Sarah McKelvey) 마케팅 국장 등과 만나 용인과 플러튼 등 미국 오렌지카운티 기업인들의 교류ㆍ협력방안을 논의했다. 이 시장은 이날 플러튼 시청에서 그렉슨 회장과 맥클베이 국장, 마이크 오츠(Mike Oates) 플러튼자매도시협회장, 다니엘 강(Daniel Kang) 플러튼자매도시협회 이사 등과 간담회를 가졌다. 전날 더그 채피(Doug Chaffee) 오렌지카운티 청장, 프레드 정(Fred Jung) 플러튼시장 등과 도시 차원의 우호 증진 방안을 논의한 데 이어 용인과 오렌지카운티ㆍ플러튼에서 활동하는 기업인들의 상호 이익을 증진하는 문제를 놓고 대화한 것이다. 북오렌지카운티 상공회의소는 용인특례시 자매도시인 플러튼을 비롯해 인근의 부에나파크, 라 팔마, 스탠톤 등 4개 도시에서 활동하는 기업인들의 모임이다. 이 시장은 “용인특례시는 대한민국에서 반도체가 시작된 곳으로, 많은 반도체 관련 기업과 첨단산업 기업들이 있을 뿐 아니라 여러 분야의 제조기업들이 있다"면서 "용인상공회의소는 연매출이 50억 원 이상인 기업 1700여개가 회원으로 있는 만큼 용인상공회의소와 북오렌지카운티 상공회의소가 교류해서 서로 도움을 주면 좋겠다”고 말했다. 이 시장은 "두 상공회의소 소속 기업들이 서로 정보를 교환하면서 무역관계를 맺으면 좋을듯싶고 용인의 여러 대학에서 배출하는 우수한 졸업생들에게 북오렌지카운티 상공회의소 소속 기업들이 인턴십 기회를 제공하고, 용인상공회의소 기업들도 같은 방식으로 플러튼 등의 대학 졸업생들에게 문호를 여는 방안 등을 검토하면 좋지 않을까 싶다"고 했다. 그렉슨 회장은 "북오렌지카운티 상공회의소는 플러튼 등 4개 도시를 대표하기에 인구 110만명에다, 기업들도 많은 용인특례시와 협력관계를 맺는 것은 매우 좋다고 본다"며 "미국 서부의 교통허브인 플러튼과 인근의 3개 도시에서 기업 활동이 활발하게 전개되고 있는 만큼 용인특례시 기업들과 정보교류, 무역 등 여러 분야에서 협력관계를 맺으면 좋겠다"고 했다. 이 시장은 두 상공회의소 간 대화가 진행될 수 있도록 주선하겠다고 했다. 이 시장은 이어 플러튼 동쪽에 위치한 리버사이드시로 이동해 시청 앞에 서 있는 독립운동가 도산(島山) 안창호 선생 동상을 찾았다. 도산 선생은 1902년 한국을 떠나 리버사이드 오렌지농장에서 일하면서 최초의 한인촌 파차파 캠프를 세웠고, 한인 노동자들에게 독립정신과 자유민주주의 정신을 가르쳤다. 1913년에는 샌프란시스코에서 흥사단을 설립했다. 리버사이드 도산 기념사업회는 2001년 시청 근처에 도산 선생 동상을 세웠다. 선생의 동상 주변엔 미국 인권운동가 마틴 루터킹 동상과 인도의 독립운동가 마하트마 간디 동상이 서 있다. 도산 선생은 리버사이드에서 오렌지를 따는 일을 하면서 함께 노동을 하던 교포들에게 "오렌지 한 개를 따더라도 정성껏 따자. 그것이 우리나라를 위한 일이다", "너도 믿고 나도 믿자. 너도 일하고 나도 일하자. 너도 주인이 되고 나도 주인이 되자"라고 강조하며, 성실·근면·신뢰·자주의식 등을 심어주려고 노력했다고 한다.
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용인특례시기독교총연합회, 용인 지도자 초청 신년감사예배 및 이‧취임식 성황용인특례시기독교총연합회가 6일 처인구 이동면 송전교회에서 ‘2023년 용인특례시 지도자 초청 신년감사예배 및 용인특례시기독교총연합회 회장 이‧취임식’을 개최했다. (국민문화신문=구명석 기자)용인기독교총연합회(이하 용기총)가 6일 처인구 이동면 송전교회에서 ‘2023년 용인특례시 지도자 초청 신년감사예배 및 용인특례시기독교총연합회 회장 이‧취임식’을 개최했다. 용인특례시의회의원들. 이날 행사에는 이상일 용인특례시장, 김운봉 용인특례시의회 부의장 및 시의원들을 비롯해 용인시 교계 목회자들과 정·관계 인사 등 100여명이 참석했다. 경기도기독교총연합회 대표회장 유만석 목사 용기총 공동회장인 고림제일교회 조용구 목사의 사회로 진행된 1부 신년감사예배는 용기총 서기인 말씀동산교회 김승도 목사의 성경봉독과 송전교회 중창단의 찬양에 이어 경기도기독교총연합회 대표회장인 수원명성교회 유만석 목사가 ‘이 때를 위함이 아닌지’ 주제로 설교를 했다. 이어 나라와 민족, 용인시 발전과 공무원, 교회연합, 동성애 인권조례저지를 위해 특별기도회 시간도 가졌다. 용인특례시기독교총연합회 회장 권준호 목사. 2부는 하례식 및 이‧취임 축하 시간으로 대표회장에 취임한 권준호 목사는 환영사에서 “존경하는 목사님들과 용인특례시 지도자들을 모시고 신년예배를 드리게 되어 기쁘다. 앞으로 용인의 선․후배목사들의 뜻을 이어받아 임기동안 용인 복음화에 최선을 다하겠다”고 각오를 피력했다. 용인특례시기독교총연합회 공동회장 윤호균 목사. 명예회장 윤호균 목사는 신년 인사에서 “2023년 새해에는 용인시가 전국에서 특별한 시가 되길 바라고 건강한 용인시가 되길 바란다”고 전했다. 용인특례시 이상일 시장 신년사에 이어 이상일 용인특례시장의 축사가 이어졌다. 이상일 시장은 “새해를 맞아 신년예배를 드린 것이 하나님의 은총”이라며 “새해에도 하나님의 은총이 용인지역에 가득하길 바라고 그 은총을 주변에 많이 나눴으면 좋겠다.”고 전했다. 용인특례시의회 김운봉 부의장. 김운봉 용인특례시의회 부의장은 축사를 통해 “새해에도 시의원들과 함께 코로나를 잘 극복하여 용인시 발전을 위해 열심히 노력하는 의회가 되도록 하겠다.”고 밝혔다.
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용인도시공사, 인권경영 인증서 전달식 및 인권경영헌장 선언식 개최용인도시공사, 인권경영 헌장 선언식 개최. 사진 : 용인도시공사 (국민문화신문) 구명석 기자 = 용인도시공사는 지난 6일 최찬용 사장과 양희정 노조위원장을 포함한 임직원이 참석한 가운데, 인권경영 헌장 선언식을 개최했다고 밝혔다. 이번 선언식은 인권경영 인증 획득을 기념하고 사내 인권 존중문화를 확산시키기 위해 진행됐다. 공사는 한국경영인증원의 심사를 통해 인권경영시스템 인증을 취득함으로써 그동안 인권경영을 위한 공사 임직원의 노력과 성과를 인정받은 것이라고 말했다. 공사는 2019년부터 인권경영 이슈에 대한 사회적 관심에 발맞춰 인권경영을 체계적으로 관리하고 인권경영 위원회를 구성 및 운영, 익명제보 시스템(K-Whistle) 등 다양한 인권친화적인 경영 문화 확산을 위해 노력해왔다. 최찬용 사장은 “인권경영시스템 인증 취득을 시작으로 임직원과 시민 모두가 체감할 수 있는 인권친화적인 경영을 실시하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. 양희정 노조위원장은 “노사 간 신뢰를 바탕으로 시민과 임직원 모두의 인권이 보호될 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 소감을 밝혔다.
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(재)용인시자원봉사센터, 자원봉사 수요처 관리자 원데이 워크숍 진행(자원봉사 수요처 관리자 원데이 워크숍) (국민문화신문) 최은영 기자 = 재단법인 용인시자원봉사센터는 용인시의 자원봉사 활성화를 위해 수고하는 자원봉사 수요처 관리자들을 대상으로 워크숍을 진행했다고 23일 밝혔다. 처인구 페이지웨딩&파티에서 진행된 이번 워크숍에는 자원봉사 수요처 관리자 200여명이 참석했으며, 워크숍은 오전1부와 오후2부로 나눠 원데이 워크숍으로 진행됐다. 워크숍 1부에서는 김난희 강사가 '자원봉사자와 인권' 이라는 주제로 특별강의를 진행했으며, 2부에서는 센터담당자가 '2022년 변경지침 및 1365 포털시스템 안내' 교육을 통해 관리자들과 소통하는 시간을 가졌다. 특히 이번 워크숍에서는 우수 자원봉사 수요처 관리자를 대상으로 경기도지사 표창((사)한국장애인문화협회 용인시지부)과 용인시장 표창(기흥비전홀, 용인시숲사랑연합회, 동백성루카병원)을 수여하고 한해 동안 수고한 관리자들을 격려했다. 진광옥 센터장은 "자원봉사자들과 현장에서 소통하며 수고하시는 수요처 관리자님들께 깊은 감사를 드린다."며, "앞으로도 적극적인 협조와 자원봉사 관리를 부탁드린다. 용인시자원봉사센터도 건강한 자원봉사 문화가 활성화되는데 관심과 지원을 아끼지 않겠다."고 말했다.